Cómo gestionar el equipo de tu peluquería sin hacerlo todo tú
Estás terminando un servicio y alguien te pregunta dónde colocar una cita. Suena el teléfono, falta un producto en el puesto y otro compañero necesita saber quién atiende a la siguiente clienta. Cuando todas las decisiones pasan por ti, dirigir el salón se convierte en una sucesión de interrupciones.
Aprender cómo gestionar el equipo de tu peluquería empieza por crear una forma de trabajar que todos puedan entender. No necesitas un manual interminable: necesitas responsabilidades claras, una agenda realista y momentos concretos para revisar lo que ocurre. Esta guía propone un sistema sencillo para salones con equipo, también para quienes gestionan su negocio en Canarias.
Detecta qué decisiones dependen demasiado de ti
Durante unos días, anota las consultas que se repiten: cambios de cita, preparación de materiales, dudas sobre precios o entrega del puesto al siguiente compañero. No se trata de controlar cada movimiento, sino de encontrar las decisiones para las que falta un criterio compartido.
Después, distingue tres situaciones. Hay tareas que nadie tiene asignadas; otras tienen responsable, pero no un procedimiento claro; y algunas requieren formación antes de que puedan delegarse. Dar la misma solución a las tres suele generar frustración: pedir más autonomía no sirve si no se ha explicado qué puede decidir cada persona.
Elige una situación frecuente para empezar. Por ejemplo, si cualquier hueco de agenda acaba en una consulta al propietario, define qué información debe comprobar recepción antes de ofrecer una cita y en qué casos necesita confirmación. Resolver un problema concreto permite probar el sistema sin cambiar todo el salón de golpe.
Reparte responsabilidades con un resultado claro
Una tarea como «estar pendiente del salón» admite demasiadas interpretaciones. Es más útil acordar quién prepara un puesto, qué debe quedar listo y cuándo se comprueba. El objetivo es que la responsabilidad sea visible y que no dependa de recordar instrucciones cada mañana.
Para cada tarea recurrente, define una persona responsable y quién puede cubrirla si no está. Añade el resultado esperado y los límites de decisión. Por ejemplo: quien confirma las citas revisa servicio, duración y profesional; si aparece una petición fuera de lo previsto, la consulta antes de prometerla.
Delegar también exige facilitar recursos y tiempo. Si una persona debe revisar materiales, necesita saber dónde registrar las faltas y a quién comunicarlas. Pide que te explique cómo lo hará: esa conversación permite detectar dudas antes de que se conviertan en errores y evita confundir un acuerdo con una instrucción que nadie ha entendido.
Organiza la agenda según la capacidad real del salón
Una agenda llena puede esconder una mala distribución del trabajo. Para organizar un equipo de peluquería, observa quién puede realizar cada servicio, qué recursos necesita y qué tareas coinciden. Repartir las citas solo por huecos disponibles no siempre permite atenderlas bien.
Asigna servicios según preparación y autonomía
No todos los profesionales tienen la misma experiencia en todos los servicios. Acordad cuáles puede asumir cada persona con autonomía y cuáles requieren acompañamiento. Esa distribución debe poder evolucionar con la formación; no convertirse en una etiqueta permanente ni cargar siempre los trabajos complejos sobre la misma persona.
Ten en cuenta puestos y tiempos de preparación
Además del tiempo técnico, considera recepción, preparación, limpieza y disponibilidad del lavacabezas u otros recursos. Revisa los retrasos que se repiten para ajustar la planificación. Si un servicio necesita más tiempo del previsto, llenar el siguiente hueco sin revisar la causa solo traslada el problema al resto del equipo.
Acordad cómo actuar ante cambios e imprevistos
Definid quién puede reorganizar una cita y cuándo debe consultar. Ante un retraso, la prioridad es valorar las opciones y avisar al cliente con claridad. Evita trasladar a los compañeros compromisos que no conocen o aceptar servicios adicionales sin comprobar que pueden atenderse.
Este orden también ayuda a aumentar el ticket medio de tu salón con criterio: una recomendación adicional debe responder a una necesidad y encajar en el tiempo disponible. Vender un servicio que desajusta toda la jornada puede deteriorar la experiencia del cliente y la coordinación del equipo.
Utiliza reuniones breves para tomar decisiones
No todas las conversaciones necesitan una reunión larga. Antes de abrir, una revisión breve puede servir para identificar citas que requieren preparación, ausencias o recursos compartidos. El objetivo es anticipar lo importante, no repasar cada detalle de una agenda que todos pueden consultar.
Reserva además un momento semanal para revisar una dificultad, escuchar qué ha ocurrido y acordar una mejora. Una reunión útil termina con una acción, una persona responsable y un momento de revisión. «Tenemos que organizarnos mejor» es una intención; «vamos a confirmar la duración de estos servicios antes de reservar» es un cambio que se puede comprobar.
Cuando una cuestión afecta al desempeño de una persona, trátala en privado. Describe un hecho observable, pregunta qué pasó y acuerda el siguiente paso. Reconocer un trabajo bien resuelto también debe ser concreto: ayuda más explicar qué funcionó que limitarse a decir que todo ha ido bien.
Convierte los errores repetidos en formación práctica
Si una incidencia se repite, revisa primero si el procedimiento está claro y si la persona dispone de los conocimientos necesarios. Un error de agenda, una recomendación poco precisa o una preparación incompleta pueden requerir apoyos diferentes. No todos se resuelven pidiendo más atención.
Escoge una habilidad concreta, demuestra cómo se realiza y permite practicarla con acompañamiento. Después, comprueba que puede aplicarse en el trabajo cotidiano. La formación aporta más cuando se conecta con una necesidad real que cuando se acumulan contenidos sin tiempo para ponerlos en práctica.
La organización y la motivación se complementan. Puedes profundizar en cómo mantener a tu equipo motivado, pero el buen ambiente también necesita acuerdos cotidianos que se cumplan. Escuchar las propuestas de quienes realizan una tarea ayuda a diseñar procedimientos que realmente se puedan utilizar.
Revisa pocos indicadores y dales contexto
Empieza por datos que permitan tomar decisiones: retrasos repetidos, huecos de agenda, incidencias que vuelven a aparecer y tareas que quedan pendientes. Mira la evolución del salón antes de convertir cada cifra en una comparación entre personas. Una agenda, un tipo de servicio o una jornada diferente pueden explicar parte de las diferencias.
Por ejemplo, si aumentan los retrasos en una franja, revisa la combinación de servicios y los recursos disponibles antes de atribuirlo a falta de esfuerzo. El seguimiento debe ayudarte a encontrar causas y acordar cambios. Elige una mejora, observa qué ocurre y mantenla si facilita el trabajo sin perjudicar la atención.
Preguntas frecuentes
¿Por dónde empiezo si mi equipo es pequeño?
Por la tarea que más interrupciones o confusiones provoca. Define quién se encarga, qué resultado se espera y cuándo necesita pedir ayuda. Comprueba cómo funciona durante una semana antes de añadir más procedimientos. Un equipo pequeño también se beneficia de acuerdos claros.
¿Cómo delego sin perder el control del salón?
Comparte el objetivo, los límites y el momento de revisión. No hace falta autorizar cada paso si la persona conoce el criterio y tiene preparación para actuar. Mantén un seguimiento acordado y amplía la autonomía a medida que el procedimiento funcione.
¿Necesito un programa nuevo para organizar al equipo?
No necesariamente. Primero define qué información necesitáis y cómo vais a utilizarla. Una herramienta puede facilitar el registro y la consulta, pero no decide por vosotros las responsabilidades ni sustituye los acuerdos. Antes de cambiar de sistema, revisa si el actual permite resolver la necesidad.
Da el siguiente paso con Discanary
En Discanary acompañamos a profesionales de peluquería y estética en Canarias con productos, formación, marketing y seguimiento empresarial. Si quieres revisar cómo organizas el trabajo de tu salón, cuéntanos qué dificultades se repiten y qué te gustaría mejorar.
Consulta con nuestro equipo qué apoyo puede encajar con tu negocio. Empezar por un problema concreto permite orientar la conversación y valorar los siguientes pasos sin intentar cambiarlo todo a la vez.
- Publicado en Peluquería
5 estrategias para aumentar el ticket medio de tu salón de belleza en Canarias
Tener la agenda llena no siempre significa que el salón sea rentable. Puedes atender a muchas personas, trabajar más horas de las que te gustaría y, aun así, terminar el mes con la sensación de que el esfuerzo no se refleja en la cuenta de resultados. En muchos casos, el problema no está únicamente en captar más clientes, sino en aprovechar mejor cada visita.
Aumentar el ticket medio de un salón de belleza consiste en elevar el valor medio de cada servicio sin convertir la experiencia en una venta agresiva. La clave está en ofrecer soluciones útiles, mejorar la percepción de valor y ayudar al cliente a cuidar su cabello o su imagen con una propuesta más completa.
Estas cinco estrategias están pensadas para peluquerías y salones de belleza que quieren vender mejor, mejorar sus márgenes y crecer de forma sostenible.
¿Qué es el ticket medio de un salón de belleza?
El ticket medio es la cantidad media que factura tu negocio por cada visita. Para calcularlo, divide la facturación obtenida en un periodo entre el número de tickets o clientes atendidos durante ese mismo periodo.
Ticket medio = facturación total ÷ número de tickets
Por ejemplo, si una peluquería factura 12.000 euros en un mes y registra 400 tickets, su ticket medio es de 30 euros. Este dato te permite saber cuánto aporta de media cada visita y comparar la evolución del salón sin dejarte llevar solo por la sensación de tener más o menos trabajo.
Para interpretar bien el dato conviene analizarlo junto a otros indicadores:
- Número de clientes atendidos.
- Frecuencia con la que regresan.
- Margen de cada servicio y producto.
- Ocupación de la agenda.
- Ticket medio por profesional y por tipo de servicio.
El objetivo no es subir el ticket a cualquier precio. Un aumento basado en descuentos mal calculados, servicios poco rentables o recomendaciones que el cliente no necesita puede generar más facturación y, al mismo tiempo, menos beneficio.
1. Revisa tu carta de servicios y vende por valor, no solo por precio
La carta de servicios de muchas peluquerías ha crecido sin una estrategia clara. Se añaden tratamientos, suplementos y promociones, pero no siempre se revisa cuánto tiempo ocupan, qué coste de producto tienen o qué margen dejan. El primer paso para aumentar el ticket medio es ordenar la oferta.
Analiza cada servicio teniendo en cuenta el tiempo de trabajo, el consumo de producto, los costes asociados y el resultado que recibe el cliente. Después, destaca las opciones que aportan más valor y elimina o reformula aquellas que ocupan la agenda sin generar una rentabilidad suficiente.
También puedes presentar distintos niveles de servicio. Por ejemplo, una opción esencial, otra avanzada y una experiencia premium. La diferencia debe ser fácil de entender: más personalización, un diagnóstico más completo, un tratamiento específico, mayor duración del resultado o cuidados para mantenerlo en casa.
Esta estructura evita que todo se reduzca a comparar precios. El cliente elige en función del resultado que busca y tú puedes defender mejor el valor de tu trabajo.
2. Recomienda servicios complementarios a partir de un buen diagnóstico
La venta cruzada funciona cuando nace de una necesidad real. Antes de comenzar el servicio, dedica unos minutos a preguntar qué preocupa al cliente, cómo cuida su cabello en casa, qué resultado espera y cuánto tiempo puede dedicar al mantenimiento.
Con esa información, el equipo puede hacer una recomendación personalizada. Una persona que acude a un servicio de color podría beneficiarse de un tratamiento protector, un baño de brillo o un protocolo de hidratación. Quien busca un corte puede necesitar una solución para el cuero cabelludo o un acabado que facilite el peinado diario.
La recomendación debe explicar tres cosas: qué necesidad se ha detectado, qué solución se propone y qué beneficio concreto obtendrá el cliente. Cuando se comunica así, deja de parecer una venta adicional y se convierte en asesoramiento profesional.
Evita ofrecer el mismo complemento a todo el mundo. La confianza se construye cuando el cliente percibe que la propuesta está pensada para él y que también sabes decirle cuándo un servicio no es necesario.
3. Integra la venta de productos profesionales en la experiencia del salón
El resultado de un servicio no termina cuando el cliente sale por la puerta. Si en casa utiliza productos que no se adaptan a su cabello, el color, el brillo o el tratamiento pueden durar menos. Recomendar el cuidado adecuado permite prolongar el resultado y, al mismo tiempo, aumentar el ticket medio del salón.
La venta de producto debe formar parte del protocolo, no aparecer como una pregunta improvisada al cobrar. El profesional puede utilizar el producto durante el servicio, explicar para qué sirve, enseñar la cantidad correcta y recomendar únicamente lo que el cliente necesita.
Para que funcione, el equipo debe conocer bien el catálogo y sentirse cómodo asesorando. Es preferible trabajar una selección clara de productos profesionales, con una función definida y una propuesta diferenciadora, que llenar una estantería de referencias que nadie sabe explicar.
También conviene relacionar cada servicio con una rutina de mantenimiento. Por ejemplo, después de un tratamiento de color, indicar el champú, el acondicionador o la mascarilla que ayudarán a conservar el resultado. De este modo, la venta de producto mejora la experiencia y no depende de promociones constantes.
4. Crea packs y protocolos completos sin caer en el descuento permanente
Un pack bien diseñado facilita que el cliente entienda la solución completa y aumenta el valor de la reserva. No tiene por qué ser una suma de servicios rebajados. Puede ser una experiencia con un objetivo concreto: recuperar un cabello dañado, mantener el color, preparar una ocasión especial o mejorar la salud del cuero cabelludo.
Antes de crear un pack, calcula el coste, el tiempo y el margen. Después, dale un nombre comprensible y explica qué incluye, para quién está pensado y qué resultado puede esperar el cliente. Cuanto más clara sea la transformación, menos dependerá la decisión del precio.
Los bonos también pueden ayudar a aumentar la recurrencia, pero deben tener sentido para el tratamiento y para la capacidad del salón. Un bono que llena la agenda con servicios de poco margen puede empeorar la rentabilidad aunque cobre por adelantado.
Reserva los descuentos para acciones puntuales y medibles. Si el cliente se acostumbra a comprar siempre con promoción, el precio habitual pierde credibilidad y el equipo tendrá más dificultades para defender el valor del servicio.
5. Mide los resultados y forma al equipo para recomendar mejor
Lo que no se mide se termina gestionando a ojo. Un software de gestión para peluquerías permite conocer el ticket medio general, compararlo por profesional, identificar qué servicios generan más margen y comprobar qué productos se venden junto a cada tratamiento.
No utilices estos datos para presionar al equipo ni para crear una competición que empeore la atención. Úsalos para detectar oportunidades de formación. Si una profesional ofrece buenos diagnósticos y consigue mejores resultados en tratamientos o venta de producto, puede compartir su forma de trabajar con el resto.
Define objetivos sencillos y revisables: mejorar la calidad del diagnóstico, aumentar la recomendación de rutinas de mantenimiento, presentar una opción premium cuando sea adecuada o reducir los descuentos innecesarios. El crecimiento del ticket medio debe ser una consecuencia de prestar un servicio más completo.
Revisa los datos cada mes. Compara el ticket medio con el margen, la repetición de clientes y la ocupación de la agenda. Así sabrás si estás vendiendo más de forma rentable o si solo estás aumentando el importe de algunos tickets.
¿Cuánto puede cambiar la facturación al aumentar unos euros el ticket medio?
Una mejora pequeña puede tener un impacto relevante cuando se repite a lo largo del mes. Imagina un salón que atiende a ocho clientes al día durante 22 días. Si aumenta su ticket medio en cinco euros mediante servicios o productos que aportan valor, generaría 880 euros adicionales al mes, antes de descontar los costes asociados.
El cálculo sirve para visualizar la oportunidad, pero la cifra importante es el beneficio, no solo la facturación. Por eso debes priorizar propuestas con un margen saludable, que el equipo pueda realizar bien y que mejoren la satisfacción del cliente.
Errores que debes evitar al intentar subir el ticket medio
Aumentar el ticket medio no consiste en añadir suplementos de forma automática. Estas prácticas pueden perjudicar la relación con el cliente y la rentabilidad del salón:
- Aplicar descuentos generales sin calcular el margen.
- Forzar una venta que no responde a una necesidad.
- Subir precios sin revisar la propuesta de valor ni comunicar el cambio.
- Ofrecer demasiadas opciones y dificultar la elección.
- Premiar al equipo solo por vender, sin valorar la satisfacción y la fidelización.
- No disponer de stock o formación suficiente para cumplir la recomendación.
La mejor estrategia es aquella que el cliente percibe como una mejora de su experiencia y que el salón puede mantener con calidad.
Plan de acción para mejorar el ticket medio de tu peluquería
Puedes empezar con un plan sencillo de cuatro pasos:
- Mide tu ticket medio actual y analiza los servicios y productos con mejor margen.
- Elige dos oportunidades concretas: una mejora de servicio y una rutina de cuidado en casa.
- Forma al equipo para realizar un diagnóstico breve y explicar beneficios sin presionar.
- Prueba la propuesta, revisa los resultados y corrige lo que no funcione.
No necesitas transformar toda la carta de servicios de una vez. Es más útil probar pocas acciones, medir su efecto y consolidar las que mejor encajen con tu clientela y tu forma de trabajar.
Mejora la rentabilidad de tu salón con el acompañamiento de Discanary
En Discanary Cosmética no nos limitamos a distribuir productos de peluquería profesional. Ayudamos a los salones de Canarias a trabajar con marcas diferenciadoras, formar a sus equipos y tomar decisiones apoyadas en datos reales.
Nuestro servicio de seguimiento empresarial permite analizar la evolución de la facturación, el ticket medio, los servicios más rentables y el rendimiento del negocio. A partir de esa información, proponemos mejoras adaptadas a cada salón para que pueda crecer sin depender únicamente de captar más clientes o ampliar sus jornadas.
Si quieres saber dónde está perdiendo rentabilidad tu peluquería y qué acciones pueden ayudarte a aumentar el valor de cada visita, solicita una asesoría con nuestro equipo. Un comercial de zona estudiará tu situación y te explicará cómo podemos acompañarte.
Teléfono: +34 928 20 90 82
Email: comercial@discanarycosmetica.com
- Publicado en Peluquería
¡Brilla en Navidad! Estrategias de Marketing y Ventas para tu Salón
- Publicado en Peluquería
Prepara tu salón de belleza para el Black Friday de 2023
Cómo Preparar el Black Friday de 2023 en tu Salón de Belleza
El Black Friday, uno de los eventos de compras más esperados del año, se acerca rápidamente. Como propietaria/o de un salón de belleza, este es el momento perfecto para aprovechar esta oportunidad y aumentar tus ventas.
En este artículo, desde Discanary Cosmética te proporcionamos consejos prácticos para preparar y sacar el máximo provecho del Black Friday en tu salón de belleza.
¡Sigue leyendo para descubrir cómo hacer que este día sea un éxito para tu negocio!
Planificación Estratégica para el Black Friday
La planificación es clave para el éxito. Aquí hay algunos pasos esenciales que debes seguir para prepararte:
Identifica tus ofertas especiales
Lo primero que debes hacer es determinar las ofertas especiales que ofrecerás durante el Black Friday. Puedes considerar descuentos en tratamientos populares, paquetes de servicios a precios reducidos o regalos con compras.
Asegúrate de que estas ofertas sean atractivas y relevantes para tus clientes.
Promoción anticipada
No dejes que tus clientes se enteren de tus ofertas solo el día del evento. Comienza a promocionar tus ofertas con anticipación a través de tus redes sociales, tu sitio web y correos electrónicos. Crea expectación y emoción entre tus clientes para que estén ansiosos por visitarte durante estas súper rebajas.
Crea una experiencia de compra inolvidable
Además de ofrecer grandes descuentos, es importante que tus clientes tengan una experiencia de compra inolvidable en tu salón de belleza durante el Black Friday. Aquí hay algunas ideas:
Decoración Temática
Dale a tu salón un toque festivo decorándolo con motivos relacionados con el Black Friday. Esto creará un ambiente emocionante y hará que tus clientes se sientan inmersos en la experiencia de las compras.
Regalos y Muestras
Sorprende a tus clientes con regalos o muestras de productos de belleza como agradecimiento por su lealtad.
Esto no solo los deleitará, sino que también puede aumentar las ventas futuras.
Realiza un seguimiento post Black Friday
El Black Friday no termina cuando se cierran las puertas del salón. Asegúrate de realizar un seguimiento después del evento para maximizar su impacto.
Evalúa tu desempeño
Después del Black Friday, analiza las ventas, el tráfico de clientes y otros indicadores clave de rendimiento. Esto te ayudará a evaluar la efectividad de tu estrategia y a planificar futuros eventos.
En resumen, el Black Friday este año puede ser una oportunidad excepcional para impulsar las ventas en tu salón de belleza.
Con una planificación cuidadosa, promoción anticipada y un enfoque en la experiencia del cliente, puedes asegurarte de que este día sea un éxito para tu negocio.
- Publicado en Formación, Peluquería
5 estrategias para mantener a tu equipo motivado en tu salón
5 estrategias para mantener a tu equipo motivado en tu salón
Desde Discanary Cosmética hoy te contamos la importancia de mantener a tu equipo más que motivado.
Está comprobado que un trabajador motivado es mil veces más productivo que otro que trabaje solo por necesidad: no solo siente los objetivos del salón como los suyos propios, sino que (además) es mucho más productivo y aprovecha mejor los recursos. ¿Qué propietario no quiere esto para su peluquería o salón de belleza? La respuesta es obvia.
Así que…¡vamos a contártelo todo!
Las 5 estrategias para el equipo más motivado
1. Crea un buen ambiente de trabajo (en equipo) para tu peluquería o salón
Fomenta la comunicación abierta, reconoce y recompensa el buen trabajo de tus empleados, brinda oportunidades de formación y desarrollo (con Discanary sería una increíble formación…), flexibilidad con horarios y responsabilidades, un ambiente físico cómodo y celebrar los logros como un equipo.
2. Involucra a tu personal en las decisiones de tu centro de belleza.
Al escuchar sus ideas y opiniones, tus empleados se sentirán valorados y serán más propensos a trabajar juntos para alcanzar tus objetivos comunes. Haz una lluvia de ideas, organiza votaciones y discusiones grupales, y sé abierto a implementar cambios y sugerencias.
Juntos, crearán un ambiente colaborativo y dinámico donde todos se sientan parte de algo grande. ¡Involucra a tu equipo y verás como mejora todo!
3. Evalúa a tu equipo de trabajo teniendo en cuenta sus diferentes personalidades y lo que aportan a tu salón de belleza.
Reconoce lo que cada persona aporta a tu salón de belleza y valora sus contribuciones. Esto no solo mejorará la moral y la motivación de los empleados, sino que también ayudará a maximizar el potencial de tu equipo.
Ofréceles retroalimentación constructiva y apóyalos en su desarrollo profesional. ¡Evalúa con sabiduría y haz que tu equipo brille!
4. Invierte en la formación de tu personal con cursos de interés sobre el sector belleza.
Ofrecer oportunidades de formación ayuda a mejorar las habilidades de tus empleados y a mantenerlos actualizados sobre las tendencias y los avances en el campo.
Esto aumentará la calidad del servicio que brindan y les permitirá ofrecer una experiencia aún mejor a tus clientes. Además, al invertir en la formación de tus empleados, estás demostrando que valoras su desarrollo y que quieres que tu negocio tenga éxito.
Esto es uno de los pilares fundamentales de Discanary Cosmética, ofrecer la mejor formación para el éxito de cada salón de belleza.
5. Crea una competencia «sana» entre los trabajadores de tu centro de belleza (favoreciendo siempre el trabajo en equipo).
- Publicado en Formación, Peluquería
Cambios legislativos 2023 que necesitas conocer para tu salón de belleza
Cambios legislativos 2023 que necesitas conocer para tu salón de belleza
2023 viene con muchos cambios legislativos que deberás de tener en cuenta para la gestión de tu salón de belleza. ¡No te pierdas ningún detalle con estos 3 cambios tan importantes!
1. La subida de las cotizaciones
El año que viene traerá grandes cambios en el sistema de contribución de los trabajadores y las empresas con la aplicación desde enero del nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que aumentará las cotizaciones a la Seguridad Social.
¿Qué repercusión tendrá esto en mis trabajadores?
Hasta ahora, el tipo de cotización por contingencias comunes para los trabajadores por cuenta ajena asciende a un 28,30 por ciento, del que el 23,60 por ciento va a cargo de la empresa y el 4,70 por ciento lo asume el trabajador.
Esos tipos se aplican sobre la base de cotización que corresponda al empleado para calcular la cuota a ingresar.
A partir del 1 de enero de 2023, al tipo de cotización por contingencias comunes se sumará el incremento de tipos del MEI del 0,6 por ciento, por lo que quedará en un 28,90 por ciento.
Se repartirá en un 24,10 por ciento a cargo de la empresa y un 4,60 por ciento a cargo del trabajador (por lo tanto, la empresa pagará un 0,5 adicional al coste de la seguridad social vigente)
Esto significa que para un oficial de peluquería a jornada completa y con un salario bruto de 1.270 euros (mes de 31 días) va a suponer una subida adicional aproximada de 19 euros de cotización todos los meses.
Para un trabajador que cobre el salario mínimo interprofesional las cotizaciones subirán 6 euros más al mes.
¿A qué se debe esto?
Su objetivo es recaudar cerca de 50.000 millones de euros en esos diez años para reforzar el sistema de pensiones ante la cercanía de las jubilaciones de los ‘baby boomers’ (la generación más numerosa nacida entre finales de los cincuenta y finales de los setenta) y afrontar con garantías el pago de las pensiones entre 2032 y 2050. Para lograrlo, durante los próximos diez años las cotizaciones sociales se incrementarán un 0,6%.
2. Ley de Familias
El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de la Ley de Familias, basado en cuatro pilares:
- La ampliación de la protección social a las familias y el apoyo a la crianza
- La garantía del derecho a la conciliación
- El pleno reconocimiento jurídico de los distintos tipos de familia
- La protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes
¿Qué medidas se van a aplicar?
Entre las medidas recogidas en el anteproyecto figura la extensión de la renta crianza de 100 euros al mes a un mayor número de familias con hijos e hijas de 0 a 3 años. Podrán ser beneficiarias, entre otras, las madres que estén percibiendo una prestación por desempleo, contributiva o no, y las que tengan un empleo a tiempo parcial o temporal. “
Tendrán derecho a estos mismos beneficios aquellas familias que temporalmente se encuentren en situación de monoparentalidad o monomarentalidad porque uno de los dos progenitores esté ingresado durante más de un año o permanezca en prisión, o porque la guardia y custodia la tenga solo uno de ellos.
La norma crea tres permisos de cuidados: uno de cinco días al año, retribuidos, para atender a un familiar hasta segundo grado o a un conviviente, con o sin relación de parentesco; un permiso parental de ocho semanas (no retribuido), que podrán disfrutarse de manera continua o discontinua y a tiempo parcial o completo, hasta que el menor cumpla 8 años, y un permiso por ausencia por fuerza mayor familiar que será de 4 días retribuidos al año que se podrá disfrutar por horas.
La ley sigue la línea ya marcada por el Gobierno de equiparar los derechos entre los matrimonios y las parejas de hecho. El año pasado se reformó la pensión de viudedad para incluir a las parejas de hecho y ahora estas podrán también disfrutar de 15 días de permiso cuando se constituyan.
3. Subir el SMI entre un 4,6% y un 8,2%, de 1.046 a 1.082 euros en 2023 (pendiente de aprobación)
El comité de expertos que ha analizado la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) plantea en su informe un incremento para 2023 de entre el 4,6% y el 8,2%, lo que situaría esta retribución en un máximo de 1.082 euros brutos mensuales en 14 pagas frente a los 1.000 euros vigentes.
El informe establece cuatro posibles subidas que parten desde ese 4,6% que situaría el SMI en 1.046 euros.
- 4,6% que situaría el SMI en 1046 euros
- 5,4% hasta 1045 euros
- 6,6% hasta 1066 euros
- 8,2% hasta 1082 euros.
También se contempla la posibilidad de establecer una revisión semestral en caso de que se vea “desbordado” por la inflación con el objetivo de mantener el poder de compra, según detalla en un comunicado.
A la luz de las noticias de incrementos de costes laborales y que entraran en vigor a lo largo del año 2023, cobra más importancia que nunca la gestión de nuestro salón de belleza. Para ello, es fundamental tres puntos claves:
- Conocimiento de la situación del salón y del mercado al que nos dirigimos. Es muy importante especializarnos en un concepto de negocio y/o en un tipo de cliente específico que permita mejorar los resultados de nuestro negocio y la percepción de marca de nuestro centro.
- Realizar acciones para incrementar el ticket medio y la facturación por empleado en nuestro salón.
- Adoptar medidas de digitalización y promoción que permita incrementar el ciclo de visitas de nuestro cliente.
Desde Discanary Cosmética estaremos encantados de asesorarte y acompañarte para hacer crecer tu negocio.
¿Te ha interesado este artículo?
¡Síguenos en redes sociales para saber más: Facebook e Instagram!
- Publicado en Peluquería
Tu salón de belleza en Navidad
Tu salón de belleza en Navidad: ¿cómo potenciarlo?
La Navidad es una época clave para cualquier negocio, unas fechas en las que nuestras ventas pueden aumentar considerablemente, pero… ¿Qué hay que tener en cuenta para preparar una estrategia de marketing en Navidad? ¡Te lo contamos!
Estrategia de marketing en Navidad
Establece tus objetivos para Navidad
¿Qué quieres conseguir durante la campaña de Navidad? Esta es la primera pregunta que debes hacerte de cara a establecer unos objetivos claros y concisos para tu negocio. Establecer estos objetivos nos servirá para tener claras las acciones a llevar a cabo, en qué tiempos y cómo comunicárselo a nuestros clientes.
Crea tu oferta de productos
La Navidad es la época del año en la que la gente sale a la calle para realizar el mayor número de compras. Una de las claves de nuestra estrategia será aprovechar al máximo estas fechas para crear una oferta de productos atractiva para maximizar las ventas.
¿Cuál puede ser la oferta de productos más atractiva para esta navidad? En Navidad comenzamos a visitar mil tiendas para encontrar el regalo ideal.
Sin embargo, las experiencias y regalos de bienestar personal, pueden ser lo que más agradezca esa persona tan especial para ti.
Teniendo en cuenta esto, que tu peluquería ofrezca bonos regalos tiene que ser vital para la estrategia en estas fechas, ¿a quién no le gusta recibir un bono regalo para los mimos que quiera (servicios de peluquería, estética, productos)? La respuesta es clara: ¡a todos!
- Redes sociales
Si hemos propuesto una oferta de productos atractiva, otro punto a tener en cuenta es: saber venderlos. Está claro que nuestro salón de belleza estará decorado con todos los productos bien colocados (para llamar la atención), algún árbol de navidad y todos los elementos decorativos que nos recuerdan esta navidad.
El punto es: ¿y en nuestras redes sociales? Todo lo que queremos enfatizar en nuestra estrategia debe de estar presente en las redes sociales. Será importante realizar determinadas publicaciones, stories (que alcanzan a más personas) y reels (formato vídeo para que el algoritmo de Instagram lo muestre más) anunciando este tipo de productos. Puedes grabar aquellas experiencias y productos que puedes regalar mediante nuestro bono regalo.
- Publicaciones en las RRSS
Además de anunciar los bonos regalos, será importante que nuestras publicaciones tengan coherencia con el mes de diciembre: tendencias en peinados para cenas navideñas y los eventos únicos del mes, ofrecer nuestros servicios de maquillaje (si lo tuviéramos) para el día ”más especial”.
De esta forma, conseguimos llamar la atención de nuestro usuario, y activar ese ”dolor” como denominamos en Marketing, ofreciéndoles nosotros la solución (peinados, manicura, servicios de peluquería…)
Piensa en digital
La estrategia online ya es una parte fundamental de cualquier negocio y debe ser utilizado como un canal más para transmitir nuestra campaña de Navidad.
Aprovecha estos canales para comunicar tus productos, facilitar las compras y fidelizar a los clientes.
Fideliza a tus clientes
Sin duda, en la Navidad conseguiremos que nuevos clientes se acerquen y confíen en nosotros para sus compras navideñas, pero no te olvides de tus clientes más fieles. Diseña promociones, crea un ambiente navideño, personaliza su experiencia de compra…
Todo ello nos ayudará a establecer una relación más estrecha con nuestros clientes, conocerlos mejores y que se conviertan en prescriptores de nuestro negocio.
En Discanary Cosmética y Belleza somos expertos en ofrecer a los profesionales del sector de la peluquería y la estética las herramientas necesarias durante su carrera profesional. Nuestra metodología se sustenta en cuatro pilares fundamentales: productos, formación, marketing y seguimiento empresarial.
- Publicado en Peluquería
Las tendencias otoño-invierno 2022 para nuestros clientes
Las tendencias otoño-invierno 2022 para nuestros clientes
Es muy importante conocer cuáles son las próximas tendencias otoño invierno 2022 para poder recomendarlas en nuestro salón a nuestros clientes y que reciban el asesoramiento adecuado dependiendo de sus gustos. Por ello, hoy te hablamos de los diferentes tips que sorprenderán a nuestro cliente…
Cortes de pelo tendencia para lucir pelazo
Color Castaño Caoba o cobrizos
A votación de los mejores estilistas, el castaño caoba y los cobrizos son los tonos que más veremos, ya que la mayoría de la gente quiere un efecto más cálido para combinar con la temporada, atenuando los colores rubios o balayage a tonos más rojizos, como el balayage marrón caramelo cálido.
Para mantener ese brillo del castaño caoba o cobrizo puedes utilizar una mascarilla para el cabello hidratante para fijar el brillo, como ”Colour Repair”, acondicionador reestructurante de Philip Martin’s o Illuminate Colour de REF Stockholm.
Recogidos Desordenados
Un moño desordenado y elegante es un clásico atemporal que hace lucir de manera única, un vestido sin espalda o un escote alto, además se ve muy bien en el cabello más corto. Para dar textura, volumen y un efecto desordenado te recomendamos de la marca REF Stockholm el Root To Top, Thickening Spray, Dry Shampoo y de Philip Martin’s, Babassu Spray y 3 Ways.
Bob años 90
Las rayas al centro y los bobs siguen en el top 1. Este corte bob será completamente cuadrado y recto, no más alto en la parte posterior. Se trata de líneas nítidas. Si el cabello es grueso y pesado, se puede suavizar el contorno texturizando las puntas
Un gran producto para darle estilo a este estilo podría ser la combinación de Infusion Cream y Styling Revitalizing de Philip Martin’s (antes de peinar) ideal para cabellos gruesos y encrespados. De REF te recomendamos Spray Leave In Conditioner y el Get It Straight, consiguiendo increíbles resultados.
Bronzed Wood
Es una mezcla de sutiles tonos caramelo con tonos neutros más oscuros que se extienden por todo el cabello. Variedad de tonos que agregan profundidad y movimiento al cabello. Lo que realmente hace que el tono de madera se llena de brillo y hace que el color se vea lleno y rico en matices.
¿Quieres saber más de las marcas que te hemos recomendado? ¡Conócelas!
- Publicado en Peluquería, Productos
Hola septiembre: reconstrucción del cabello de nuestro cliente
¡Hola septiembre! El mes de la reconstrucción del cabello
En Septiembre el cabello y la piel está castigada por todos los agentes químicos, el sol y el incremento del estrés por la vuelta al cole y al trabajo. Por ello, es el momento ideal para ofrecerle a nuestros clientes tratamientos de reconstrucción del cabello para volver a lucir cabellos sanos.
¿Por qué sufre tanto el cuero cabelludo en verano?
La radiación solar, el agua marina, la de las piscinas y el propio agua corriente más alcalina (habitual en los sitios de veraneo) y la propia humedad característica de climas más suaves de playa.
- La radiación UV altera los pigmentos de color del pelo, reseca mucho y fragiliza la queratina además de quitar a las melenas todo su brillo.
- El viento enreda el cabello, lo ensucia más y provoca que al desenredarlo que nuestro cabello sufra y se vaya debilitando.
- La arena irrita mucho el cuero cabelludo y provoca sensibilidad.
- El cloro modifica el color y seca el pelo atacando las grasas naturales protectoras del cabello.
- La sal marina cristaliza sobre la fibra capilar y abre las puntas.
- El calor también inflama e irrita el cuero cabelludo y resta nutrición.
Ahora que sabemos cuáles son los factores más importantes, es hora de recomendarle a nuestros clientes los mejores tratamientos de reconstrucción del cabello.
¿Qué ofrecerle a nuestros clientes?
Será el momento de promocionar todos los servicios y productos relacionados con la hidratación del cabello y la reconstrucción de este: cabello líquido, rituales de hidratación, productos de exfoliación, limpieza e hidratación de Philip Martin’s para que el cliente pueda aumentar la durabilidad del tratamiento con cuidados en casa.
Se podrían realizar inclusive sorteos (sorteando servicios relacionados con la reconstrucción del cabello o productos) que conseguiría aumentar la comunidad y notoriedad de nuestra peluquería así como satisfacer esa necesidad de Septiembre: un cabello sano.
Además del cabello, no deberíamos de olvidarnos de la parte de estética: ofreciéndoles los mejores tratamientos y limpiezas faciales debido a que en verano aumenta la producción de sebo por las glándulas sebáceas, esto, junto con la humedad del ambiente, son condiciones que predisponen a una mayor deshidratación de nuestra piel.
¿Qué conseguimos?
- Mayor facturación dado que en Septiembre hay una mayor demanda de servicios y productos relacionados con la reconstrucción del cabello.
- Servicio al cliente personalizado: teniendo en cuenta el diagnóstico inicial, realizar el tratamiento que mejor le convenga para la reconstrucción de su cabello, aportando de esta forma confianza con el cliente al sentir esa atención por parte del profesional.
- Servicios de peluquería adaptados a la estacionalidad: un hecho que se valora de forma positiva entre los clientes, fomentando la fidelización.
- Publicado en Peluquería
Es verano: mima a tu cliente como nunca.
Es verano: mima a tu cliente como nunca.
Llega el verano y con ello tenemos que cuidar más que nunca nuestro cabello y piel. Recordar que aunque estamos disfrutando no debemos de perjudicar la salud de nuestro cabello ni cuero cabelludo…¡Por ello, hoy te recomendamos los productos ideales que nuestros clientes necesitan en su vida y verano!
¿Qué necesitan nuestros clientes este verano?
- Protección solar
- Hidratación
- Lucir un bronceado sano
¡Y nosotros tenemos la solución con estos productos de Philip Martin’s!
- Protección solar: ¿conocías Sun Tan SPF 50? Protector solar completa que garantiza una protección eficaz contra los daños de los rayos UVA y UVB. Además de este, contamos con Sun Tan SPF 30 que se diferencia por su valor innovador, que aprovecha minerales naturales, libres de filtros químicos. Protección segura y eficaz para el rostro y el cuerpo incluso para las pieles más delicadas. El filtro mineral físico garantiza la protección de la piel frente a los daños inducidos por las radiaciones solares y los principios activos presentes preservan la hidratación adecuada y las defensas naturales de la piel frente al estrés oxidativo.
- Bronceado sano: te recomendamos Sun Tan Butter SPF 15, que es una manteca solar que favorece el bronceado haciéndolo más rápido e intenso, dejando la piel hidratada y agradablemente suave. Protege de los rayos UVA y UVB gracias a la importante presencia de filtros blindadores de alto espectro. Ideal para pieles que aman una fuerte acción humectante e hidratante.
Muchas veces nos protegemos la piel y olvidamos que nuestro cabello y cuero cabelludo también deben de ser cuidados. ¡Pónselo más fácil a tu cliente con estas recomendaciones!
- Gel Protector Capilar Kauai: Kauai es el producto ideal para proteger el cabello de factores estresantes como el cloro y la salinidad. Rico en sustancias activas funcionales, tiene como objetivo crear una verdadera barrera y así ayudar a preservar la integridad estructural del cabello. Preserva la estructura de queratina del cabello, manteniéndolo hermoso y brillante.
- También aparte de protector, si nuestro cliente busca un gel calmante, la opción ideal es MAUAI, con aloe y menta hidratante y refrescante. Lo recomendamos especialmente para pieles sometidas a factores externos (sol, viento,afeitado, depilación y más) ya que proporciona un confort inmediato y una sensación de placer prolongada.
- Para rostro, cuerpo y cabello: Fiji aporta un frescor inmediato y ayuda a intensificar el bronceado, dejando la piel del cuerpo fresca, hidratada y suave con una delicada fragancia veraniega.
Además de estos productos, también te recomendamos ciertos rituales y tratamientos ideales en esta época del verano:
- Cabello líquido: un tratamiento 100% orgánico ideal para aquellos cabellos resecos, porosos y con un frizz extremo que han sufrido procesos químicos. Debido a estos procesos, son cabellos que requieren de una profunda reconstrucción y nutrición de la fibra capilar. Gracias a su acción anti-age, es un tratamiento ideal para fortalecer el pelo, nutrirlo, darle suavidad y aportarle un brillo prolongado.
- Terapia de hidratación y rituales: la terapia de hidratación necesaria si se busca hidratación profunda y devolver forma y elasticidad, y rituales para cuidar el cabello y cuero cabelludo adaptándonos a las necesidades del cliente.
También te recomendamos cómo preparar el verano con el cuidado de la piel y qué servicios potenciar en nuestros salones de belleza.
- Publicado en Peluquería, Productos
- 1
- 2